FIFTITU%: Offener Brief zur Nachfolge in der Linzer Kulturdirektion

Die patriarchalen Netzwerke funktionieren.

Sehr geehrte Damen und Herren!

Der Politik scheint es nicht wichtig zu sein, auf eine Ausgewogenheit der Geschlechter in den Führungsebenen hinzuarbeiten. Wie schon in unserem offenen Brief von Oktober 2009 dargelegt, hat sich die Statistik diesbezüglich nicht wesentlich gebessert. (21% Frauen) Weiterlesen »

FIFTITU%: Offener Brief zur Nachfolge des Linzer Kulturdirektors

Die logische Nachfolge kann nur eine Frau sein.

Sehr geehrte Damen und Herren! Weiterlesen »

Gender Info

In diesem Dokument sind Hintergrundinformationen und Ratschläge zur Handhabe im Umgang mit den Förderformularen des Landes Oberösterreich im Hinblick auf die Fragestellung zu Gender Mainstreaming.

application/pdf Symbolgenderinfo.pdf

Dossier Gender

Zusammenfassung der Redebeiträge des "Symposium zu interkultureller Kulturarbeit, Gendermainstreaming und antirassistischer Öffentlichkeitsarbeit in Kulturinitiativen" Weiterlesen »

(Frauen-)Freie Szene?

Die Analyse von Studien und Publikationen zur Situation von Frauen im Kunst- und Kulturbetrieb in Österreich beleuchtet den Status Quo und zeigt die wirkungsvollsten Ausschlussmechanismen auf. von Gabriele Heidecker

Frauen und Kunst Weiterlesen »

Platz nehmen! Platz da!? Platz haben?

Female Networking in oberösterreichischen Kulturinitiativen
Von Veronika Almer

FIFTITU% – Vernetzungsstelle für Frauen in Kunst und Kultur in Oberösterreich

Entstehung Weiterlesen »

Feministische und antirassistische Medienalternativen

Oder: Männer-Medien-Einheitsbrei?
Von Andrea Mayer-Edoloeyi

Feministische und antirassistische Medien in der oberösterreichischen Kulturszene Weiterlesen »

Sinn und Unsinn

von Gender Mainstreaming in Kulturinitiativen. Weiterlesen »