FIFTITU%: Offener Brief zur Nachfolge in der Linzer Kulturdirektion

admin — Mon, 29 Mar 2010 13:33:46 +0000

Die patriarchalen Netzwerke funktionieren.

Sehr geehrte Damen und Herren!

Der Politik scheint es nicht wichtig zu sein, auf eine Ausgewogenheit der Geschlechter in den Führungsebenen hinzuarbeiten. Wie schon in unserem offenen Brief von Oktober 2009 dargelegt, hat sich die Statistik diesbezüglich nicht wesentlich gebessert. (21% Frauen)

FIFTITU%: Offener Brief zur Nachfolge des Linzer Kulturdirektors

KUPF — Tue, 13 Oct 2009 07:47:15 +0000

Die logische Nachfolge kann nur eine Frau sein.

Sehr geehrte Damen und Herren!

Gender Info

admin — Tue, 13 Nov 2007 18:35:35 +0000

In diesem Dokument sind Hintergrundinformationen und Ratschläge zur Handhabe im Umgang mit den Förderformularen des Landes Oberösterreich im Hinblick auf die Fragestellung zu Gender Mainstreaming.

genderinfo.pdf

Dossier Gender

Hans Schreiber — Fri, 13 Aug 2004 22:00:00 +0000

Zusammenfassung der Redebeiträge des "Symposium zu interkultureller Kulturarbeit, Gendermainstreaming und antirassistischer Öffentlichkeitsarbeit in Kulturinitiativen"

(Frauen-)Freie Szene?

Hans Schreiber — Thu, 12 Aug 2004 22:00:00 +0000

Die Analyse von Studien und Publikationen zur Situation von Frauen im Kunst- und Kulturbetrieb in Österreich beleuchtet den Status Quo und zeigt die wirkungsvollsten Ausschlussmechanismen auf. von Gabriele Heidecker

Frauen und Kunst

Platz nehmen! Platz da!? Platz haben?

Hans Schreiber — Thu, 12 Aug 2004 22:00:00 +0000

Female Networking in oberösterreichischen Kulturinitiativen
Von Veronika Almer

FIFTITU% – Vernetzungsstelle für Frauen in Kunst und Kultur in Oberösterreich

Entstehung

Feministische und antirassistische Medienalternativen

Hans Schreiber — Thu, 12 Aug 2004 22:00:00 +0000

Oder: Männer-Medien-Einheitsbrei?
Von Andrea Mayer-Edoloeyi

Feministische und antirassistische Medien in der oberösterreichischen Kulturszene

Sinn und Unsinn

Hans Schreiber — Tue, 10 Aug 2004 22:00:00 +0000

von Gender Mainstreaming in Kulturinitiativen.